Nyheder

akon logo

En del af AKON AS

square facebook 128x128linkedin 128x128

Får du det rette ud af din MUS?

Når vi taler om en medarbejderudviklingssamtale skal man, som medarbejdere og leder, ifølge Thomas Milsted være sikker på, at der ikke bliver fokuseret på de psykologiske kompetencer. En MUS skal handle om den faglige udvikling med fokus på kvaliteten. ”At det at skabe trivsel på arbejdspladsen bunder i fleksible arbejdsforhold og ikke kun fleksible medarbejdere”. Selvom psykologiske egenskaber, som at være solid, fleksibel, dynamisk, udadvendt, dedikeret, ambitiøs, positiv etc. er gode egenskaber, hører det ikke hjemme i en MUS medmindre det er en dialog. ”At så mange får stress i dag er også et resultat af, at man kræver et uhørt højt niveau af engagement, dedikation, ejerskab og positiv ånd. Hvis ikke lederen er indstillet på at snakke om begge sider af medaljen, hører den snak ikke hjemme i en MUS”.
Læs mere her: http://pov.international/nar-der-kommer-rotter-til-mus-samtalen/

AKON AS

Holstebro
Bjerregårdsvej 2
7500 Holstebro

Åbningstider

mandag-torsdag kl. 8-15.30
fredag kl. 8-14

etiskkodeks

codeofcare logo

Denne side benytter sig af cookies: Læs mere